2021年自贡人力资源管理师考试各个级别证书是如何分级的

2021/01/06

   【摘要】已确定2021年自贡人力资源管理师考试正式改为由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构组织考试，釜溪盐帮人力资源管理师频道为您提供 "2021年自贡人力资源管理师考试各个级别证书是如何分级的”，请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源管理师考试相关信息。

   2021年自贡上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行，各省考试时间不同，请关注釜溪盐帮人力资源管理师频道，对于零基础学员来说，人力资源管理师考试报名有哪些需要注意的呢，小编特此整理了2021年自贡人力资源管理师考试各个级别证书是如何分级的，供大家参考。

   2021年自贡人力资源管理师考试各个级别证书是如何分级的

   人力资源管理师考试分四个级别，分别是一级二级三级以及四级，具体详情看下文所示：

   2021年自贡一级人力资源管理师：高级人力资源管理师，相当于高级职称。(高级技师)

   组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

预知人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以关注自贡釜溪盐帮学校，待报名时间、考试时间、成绩查询时间、领证时间等节点开始之前可以收到短信通知。

   2021年自贡二级人力资源管理师：人力资源管理师，相当于中级职称。(技师)

   处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

   2021年自贡三级人力资源管理师：人力资源管理助理，相当于助理级职称。(高级工)

   助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

   2021年自贡四级人力资源管理师：人力资源管理员，人力资源专员。(中级工)

   主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，自贡市釜溪盐帮职业技能培训学校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！