人力资源管理师四级有用吗

2019/12/09

    人力资源管理师证书可以说是近几年热度比较高的证书，每年报考的人数是逐渐增多，不过在2019年人力资源管理师考试也是发生了巨大的变化，首先是人力资源管理师各个省份实行考试，然后在2019下半年人力资源在部分地区只能够从四级考试报考了，到2020年各个省份都会实行逐级报考。

　　面对人力资源管理师考试这么多的改革，很多考生却不适应，甚至有一些考生在私信问小编，如果想要参加人力资源管理师考试，那人力资源管理师四级有用吗?估计这也是很多想要报考人力资源管理师考试人员心中的困惑，为帮助大家能够了解清楚，自贡釜溪盐帮学校小编就给大家来详细分析一下人力资源管理师四级的用处。

　　人力资源管理师四级当然是有用的，对于一些刚从事人力资源管理师行业的人来说，有人力四级证书就是从事人力还页的标志，同时对于人力资源的知识也有一个基础的了解，而对于那些即将毕业的大学生来说，去企业面试时，有证书比没有证书的毕业生来说更占优势。

　　人力资源管理师四级含金量

　　人力资源管理师已经越来越被认可，国家自03年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗，各单位具体情况要求不一。

　　按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在资源参加的前提下，凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，是相关人员求职，任职，晋升，包括出国等的法律上的有效证件。可记入档案，全国通用。

　　而且人力资源管理师证书是终身制的，一次通过，终身受用。人力资源管理师可以在单位评职称，也可以办理劳务派遣资质。而且想要报考一二级人力资源管理师，也必须要先要报考四级人力资源管理师证书，所以人力资源管理师四级是至关重要的。

　　根据目前市场情况来看，拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达几十万人，广州缺口五万人，深圳缺口三万人，上海缺口四万人，在08年开考的资格认证中选报人数位列第一。所以这个证书发展前景不错，也是值得大家去报考的。

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